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AI招聘基于能力模型

来呗智聘依托可复用、可量化的岗位能力模型, 覆盖全渠道简历筛选、智能沟通、面试邀约
AI线上面试、影音存档、人才能力报告输出，实现招聘全流程自动化落地。

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提升招聘率
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节省招聘时间
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90%

谁能覆盖全领域，又足够专业?

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全渠道人才触达
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全渠道人才触达

一键对接主流招聘平台，实现多渠道候选人简历的统一归集、智能解析与自动筛选，帮助企业快速建立高质量候选人池。

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AI智能邀约沟通
AI智能面试助理

AI智能招聘助理

24小时在线智能助理，自动筛选简历、安排面试、跟进候选人，大幅提升招聘效率，降低人力成本。

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全流程AI面试
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全流程AI测试

从技能测评到性格分析，AI全方位评估候选人能力素质，提供科学的招聘决策依据。

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面试视频回放
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海量真实面试场景视频，覆盖各行业各岗位，AI智能出题，帮助企业标准化面试流程。

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人才能力报告
人才能力测验

人才能力测验

基于能力模型的科学测评体系，精准评估候选人的专业技能、综合素质与岗位匹配度。

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谁能不止推荐简历，而是真正负责结果?

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重新定义招聘付费逻辑
只按交付结果计费 — 更放心

彻底告别按年/按月订阅、按使用时长扣费的传统模式，
拒绝无效成本浪费。

每日赠送100积分，免费使用
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AI招聘官小呗
7×24小时工作的招聘Agent — 更省事

依托岗位能力小模型 + 基础大模型，AI招聘官小呗全天候自
动作业。从简历筛选、建联答疑、面试邀约，到AI面试、影
音留存、报告生成，全链路无人值守，降本提效。

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岗位能力模型
比90%的招聘者更懂岗位 — 更精准

深耕行业大数据，智能构建专属岗位能力模型。针对技术型、
专业型岗位，可启动专业能力测试模块，AI面试官直击岗位
核心要求，开展深度专业面试。

招聘人员能够在招聘全流程中自行按需调整、灵活迭代岗位
能力模型，从多维度全面考评候选人专业技能，有效提升人
才筛选精准度，全方位优化招聘质量与招聘效率。

谁能有无限精力，持续筛选、面试、评估、匹配?

面试岗位：IT技术支持
面试岗位：带货主播
面试岗位：导游
面试岗位：法律顾问
面试岗位：翻译
面试岗位：房产销售
面试岗位：海外销售
面试岗位：会计
面试岗位：记者
面试岗位：客房经理
面试岗位：客服专员
面试岗位：美术指导
面试岗位：模特
面试岗位：平面设计师
面试岗位：商务总监

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全网自动海选简历

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全渠道覆盖主流人才平台，AI一键发布职位，自动筛选匹配，快速构建候选人池。

全自动在线沟通

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7×24小时在线响应，智能对话系统自动了解候选人意向，动态调整优先级。

全自动AI面试

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基于岗位能力模型，AI面试官深度评估，生成详细能力报告，提升决策效率。

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