来呗智聘是一款由上海网萌数智科技有限公司独立研发的全新AI招聘Agent。依托可复用、可量化的岗位能力模型，来呗智聘AI招聘官「小呗」自动完成全渠道简历筛选、智能沟通、AI面试邀约、AI线上面试、影音存档、人才能力报告输出以及公域网络人才寻聘，实现招聘全流程自动化落地。 简单来说，您只需要准备一个平台招聘账号，其他招聘动作由AI招聘官「小呗」独立、自主完成。您只需要查看AI面试视频，结合人才能力报告，做出最终的用人决策。

来呗智聘采用结果付费模式，有两种消费场景。第一，获得一个候选人联系方式，消耗100积分；第二，完成一次AI线上面试，消耗500积分。（1积分=0.02元）

来呗智聘面向有常态化招聘需求的各类企业，覆盖IT、电商、零售、法律、传媒、旅游、客服、销售、设计等众多行业的岗位类型，如IT技术支持、带货主播、导游、法律顾问、翻译、房产销售、海外销售、会计、客服、平面设计师、商务总监等。
对于缺少专职HR的小微型企业、招聘需求旺盛且希望借助AI增效但无自研能力的中型企业尤为友好；同时可为人力服务商提供标准化、可追溯的招聘服务能力支撑。

以招聘一个总经理助理岗为例，来呗智聘7天扫描超15万份简历，完整阅读1200份，筛选出970份简历，获取102个联系方式，邀约AI面试41次，AI面试通过3人，未通过5人。积分消耗=102*100积分+（3+5）*500积分=14200积分，成本不足300元。

支持。来呗智聘依托接入的大模型原生多语言理解能力，可解析中、英、法、韩等十余种语言的简历。依托同一套模型能力，无需针对不同语种单独配置。沟通智能体还能自动识别候选人使用的语言，切换为候选人母语开展对话，非常适合有海外招聘、外籍人才招聘需求的企业。

可以，来呗智聘支持单独启用AI面试模块，计费逻辑不变：完成一次AI线上面试，消耗500积分。
AI面试是单独的，不受来呗智聘客户端的影响，关闭和停止已经完成邀约的候选人都可以继续完成AI面试。

目前仅支持PC端下载使用（下载链接：https://www.laibeizhipin.com/downloads/），不支持手机端使用

用户在企业认证通过后，才能解锁账号所有权益，并可以购买积分。之前的所有试用权益继续保持使用，同时推广人可以加企微再申请一笔积分送给该用户使用。

通过AI面试的候选人，3天内邀约终面的到面率可达80%，因为候选人付出了AI面试的时间精力成本，参加终面的能动性更高。

来呗智聘招聘官「小呗」采用高度拟人化交互逻辑模拟招聘动作，合规操作下，不会触发平台风控、造成账号封控。